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南阳玉雕行业发展需要人才 更加有竞争优势
2020-07-14347

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近年来,南阳已经成为全国有引领力的玉雕人才培训输出基地,不仅对南阳的玉文化产业发展提供了有力的支撑,更为国内其他几大玉雕创作基地输送了大量的人才。这其中暴露了南阳玉雕行业基础人才队伍庞大的优势,以及人才外流情况严重的问题。

南阳玉雕人才队伍庞大

目前,南阳玉雕行业的人才主要分为4大类,即创意设计型人才、玉雕加工型人才、营销管理型人才和文化研究型人才,涵盖了玉雕作品从原石加工到成品销售的各个环节,拥有完整的人才体系。

据统计,南阳目前拥有各类玉雕专业技术人才10万余人,占到南阳市从业人员总数的1/3。其中高级工艺师100余人,省玉石雕刻大师119人,省工艺美术大师52人,中国玉石雕刻青年艺术家6人,“亚洲玉石雕刻大师”5人,联合国教科文组织命名的“民间艺术大师”2人,国家级非物质文化遗产传承人1人,中国玉石雕刻大师18人,中国工艺美术大师2人。

南阳玉雕发展的优势在于人才辈出,远有玉器雕刻“名匠”仵永甲,近有“中国水晶雕刻第一人”仵应文、中国工艺美术大师吴元全等众多在国内玉雕界享有盛名的“玉雕大师”。不断涌现的玉雕人才是南阳玉雕发展的不竭动力,也是未来南阳玉雕行业建设要考虑的关键因素。传统的玉雕作品属于工艺品,在创作题材上多选取广受欢迎的人物、典故或者花鸟、瑞兽、动物等,随着市场规模的扩大,不可避免地出现作品创新难、产品同质化严重等弊端。而解决这些问题,需要行业有一批优秀人才在传承历史的基础上去创新!目前,南阳玉雕在人才方面有一定的优势,也存在一定的问题,需要在发展中解决。



人才结构不合理 人才流失严重

就全国而言,南阳市具有玉雕专业人才队伍庞大、培训体系较健全等优势,但是同时也存在人才队伍结构不合理、高端人才匮乏、人才流失严重等问题。

与北京、扬州、上海等老牌玉雕名城相比,南阳市还存在一定的差距。这主要就体现在高端人才匮乏,人才向心力不足等方面。举个例子,全国共有玉石雕刻大师139名,而南阳只有18名,仅占12.9%,而这个数值相对于南阳10万专业人才而言是不成比例的。南阳是著名的“中国玉雕之乡”,之前多是以历史和庞大的从业人才闻名,以后必将以为数众多的高端“玉雕大师”闻名。

另外一方面,南阳市对玉雕人才尤其是高端人才的向心力不足,这一点严重制约了南阳玉雕的发展。南阳深处内地,多方面因素使得众多玉雕人才远赴他乡寻求更好的发展。据统计,中国工艺美术大师流失1人,中国玉石雕刻大师流失12人,省玉石雕刻大师、省工艺美术大师流失均占半数以上。此外,营销管理型人才、基层雕刻人才流失情况也相对严重。

人才是南阳玉雕发展的重要优势,也是关键因素,如何培养好人才、留住人才成为考验南阳玉雕发展的重要问题。值得欣慰的是,目前南阳已经注意到人才方面出现的问题,并在积极寻求解决。我们希望,南阳能够培养出更多优秀的玉雕人才,留住人才,建设好“宛派”玉雕,更好地弘扬并发展玉雕文化!

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